HR Governance Beratung
Mit einer klaren HR Governance unterstützen Sie die wirksame Führung und Steuerung des HR-Managements auf oberster Führungsebene. Dies bedingt ein gut abgestimmtes Zusammenspiel zwischen Verwaltungsrat, Geschäftsleitung und HR-Leitung.
Beratungsangebot unter 
Unser Angebot
- Erarbeitung und Implementierung einer HR Governance zur Steuerung der HR-Funktion und strategischen HR-Themen auf Stufe Verwaltungsrat (HR Ausschuss) und Geschäftsleitung
- Entwicklung und Umsetzungsbegleitung von HR-Politik und Führungsgrundsätzen
- Aufbau und Implementierung eines HR Risk Managements
- Entwicklung und Umsetzungsbegleitung von Verhaltenskodex (Code of Conduct) und HR-Massnahmen im Bereich Social Responsibility, Diversity und Nachhaltigkeit
- Durchführung von Management-Audit und Selbstevaluation auf VR- und GL-Ebene (Board Audit)